大站是銷售企業(yè)的中堅站力量，對零售擴銷增量提供了有力的支撐。安徽石油積極開展大站培育工作，取得較好成績。截至2013年底，全省萬噸站56座，較上年增加23座；5000噸以上站244座，較上年增加21座。近日，安徽石油對大站培育工作措施得力成效顯著的6家公司進行了表彰，安慶分公司、亳州分公司、蚌埠分公司、池州分公司、淮南分公司和銅陵分公司被授予“2013年度加油站分類管理大站培育先進單位”光榮稱號。

　　在大站培育過程中，各地市嚴格落實大站培育“六優(yōu)先”政策，積極實施大站定點掛鉤聯(lián)系制度，確保了大站培育計劃按時完成。安徽石油積極落實大站培育中“優(yōu)先配足配強人員、薪酬分配優(yōu)先、資源配置優(yōu)先、設(shè)備優(yōu)先配備和維修、先進技術(shù)優(yōu)先使用、營銷活動開展優(yōu)先”等“六優(yōu)先”政策，積極實施大站定點掛鉤聯(lián)系制度，通過硬件上亮化形象，軟件上提高加油站服務(wù)水平和營銷能力，調(diào)動了零售人員的積極性，提高了單站零售量和創(chuàng)效能力。 

作者：佚名　來源：中國石化新聞網(wǎng)